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《万达安全》读后感 胡秋芝

2016-3-17 10:19| 发布者: 罗定客都汇| 查看: 1792| 评论: 0|原作者: 胡秋芝|来自: 企业期刊

《万达安全》读后感

排名:二等奖                           作者:财务部/胡秋芝

万达在安全上“无闪失”的成绩,让人叹服,而更让人叹服的,则是其安全工作体系的全面与细致、智能与高效——我想,这应该是读过这篇文章的大多数人的感概!无论对于企业、单位,还是对于家庭、个人,安全问题都是极其重要的,多数人也比较重视安全问题。但是在现实生活中,却也常常有因为人们思想麻痹、疏忽大意,或者是防范不足、反应不及时,引发安全事故的情况发生。万达在“安全”工作上所作出的努力,不仅仅给一个企业的安全工作提供了榜样,也给一个企业其他方面的管理提供了好的借鉴。万达“安全”工作的特色可以总结为以下几点:

一是对安全工作的高度重视。其中,最为重要的自然是主要领导的重视,也就是企业最高权力者的重视。主要领导手中握有绝对的权力,只要他愿意,他便可以在更大的时空跨度上调动最多的资源,集中优势资源攻坚克难、解决问题。所以,主要领导的重视绝不仅是口头上说说,而是要真刀实枪的重视。王健林说,“万达广场、酒店开业越多,我越睡不好觉,真的很怕晚上来电话”,这表明了他思想上对安全问题的极其重视;而远程安全监控系统、慧云系统、三维虚拟安全培训软件等开发应用,企业安全培训基地的建设等等,则体现了王健林真刀实枪的重视——因为这些都是真金白银“砸”出来的。给非自持物业内的万达影城改造消防系统、每个月多部门召开安全大会、无论灾情是否跟万达有关,都必须第一时间上报等等,则体现了万达工作系统中的每个环节对安全问题的重视。其实,对于任何一项工作,主要领导的真正重视都会产生极大的推动作用。 

二是管理的信息化、自动化与科学化。首先是吸收运用信息技术与现代科技发展取得的新成果,积极推动技术创新,提升管理和工作流程的科技化水平,提高工作效率,节约成本。如,远程安全监控系统、慧云系统借助了当代无线网络、视频监控技术的发展成果,全球灾情监控分析充分运用了“大数据”分析技术,填报安全隐患的手机APP则是智能手机功能的拓展。二是形成了完善的工作制度措施,实现了管理手段和目标的科学统一。如安全隐患定期排查、上报制度,员工安全培训措施,严格的奖惩制度,每月的安全大会制度等等,都为最终实现安全无闪失的目标提供了科学的制度遵循。

三是重视事前预防。说一千,道一万,安全工作就是防范于未然的工作。也就是说,安全工作并不是确保事故的不发生,而是时刻警惕,做好应有的防范,尽量避免事故的发生和尽可能减小事故造成的危害。所以,加强防范是避免安全事故的关键,麻痹大意则是安全工作的“死敌”。万达从多个层面,运用各种方式方法,构筑了一个立体化、全方位、多层次的“防火网”,有效防止了安全事故的发生。从监控上来说,万达采取了远程总部监控和地方公司监控、计算机自动监控和值班人工监控两两结合的方式,极大减少了监控的时空“死角”,减少了事故;从应对突发情况和未知危险来说,万达利用全球灾情监控分析系统,分析其他地方发生灾难事故的原因和管理漏洞,借鉴其经验教训,查找自身安全隐患、完善应急预案、弥补安全漏洞,避免了同类事故的发生;在细节安全问题的防微杜渐上,万达有每月定期的安全隐患检查制度,并且借助于手机APP在后台产生强大的大数据,通过分析,安监人员就能够得出什么情形、什么地点、什么时间可能存在或出现安全隐患,从而提前做出预警,防患未然;在安全工作前置上,万达实行“倒推法”,每月召开多个重要部门参加的安全大会,将影响营运阶段安全的规划设计、工程质量问题提出来,倒逼规划、施工部门提高水平,从源头上减少安全隐患的产生;同时,会上也会讨论其他方面的安全问题,并当场落实问题的责任部门和整改时限,明确了责任,推动了问题的有效整改。

当然,万达在企业整个的安全防控上取得的傲人成绩,也正像她在经济效益方面取得的惊人业绩一样,是多方面因素共同作用的结果。但是,绝不可否认,以上所列几点正是万达实现安全无闪失的主要原因,也是我读了这篇文章后的一点感想。其实,对于一个企业,或者一个单位来说,不只是安全问题,对于任何事情的成败,决策者的重视程度、切实可行的实施计划、完善严格的管理制度、科学高效的手段或工具、良好的执行力等,都是至关重要的。

建议:一、加强安全工作的组织领导。强化各部门负责人的安全责任,要求高度重视安全生产问题,并把这项工作放到首要位置;定期召开公司中层以上人员参加的安全会议,集中研究讨论安全问题。二、完善监控预防措施。1、安装监控设备,全方位防控,做到无死角、无遗漏;2、划分责任区,明确责任,责任到人,压实责任;3、建立健全安全检查检修制度,定期或不定期进行安全检视,有情况随时上报。三、加强安全教育,提高职工安全防范意识。1、定期组织防火灾等灾害事故演习;2、经常性组织安全讲座,邀请专业人员讲解相关知识,或在商场广播中播放相关音像资料。四、完善奖惩制度。定期或不定期组织公司安全检查,对安全意识的薄弱的商户或员工提出批评教育、对不能认真履行安全责任发现安全隐患的员工予以罚款或批评等;对工作认真及早发现安全问题的员工予以表扬或奖励等。五、在商场显眼处张贴安全提示标牌,提醒客户、商户和员工分别注意防火、防盗、防摔倒等安全事项;确保商场逃生路线合理、畅通,逃生标牌、指示灯有效适用。

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